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Die Kulturraum Berlin gGmbH sucht ab sofort:

Referent*in für Bau und Projektentwicklung (m/w/d)

Projektmanagement und -organisation (m/w/d)

Referent*in für Kommunikation mit Schwerpunkt Beteiligungsprozesse (m/w/d)

Referent*in für Bau und Projektentwicklung (m/w/d)

Vergütung: 13 TV-L (West), befristet bis 31.12.2025, eine Entfristung wird angestrebt Besetzbar: ab sofort Arbeitszeit: 39,4 h/Woche (Teilzeit ist möglich) Kennzahl: 03/2023

Über uns:

Die Kulturraum Berlin gGmbH (KRB) ist eine vom Land Berlin geförderte Organisation, die Räume für Kultur sichert und schafft. Wir wurden 2020 als Tochter der öffentlich-rechtlichen Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung gegründet.
Wir setzen unseren Fokus auf nachhaltige und szenenahe Raumkonzepte für kulturelle Nutzung in Berlin. Für uns stehen die Bedarfe der Nutzer*innen, d.h. der Kunst- und Kulturschaffenden der Freien Szene Berlin, im Vordergrund.
Wir sind u. a. für die Organisation von Prozessen zur kooperativen Entwicklung transdisziplinärer Kunst- und Kulturstandorte und die operativen Aufgaben im Arbeitsraumprogramm des Landes Berlin zuständig.
Neben der Entwicklung von Arbeits- und Produktionsräumen für Künstler*innen der Freien Szene sind wir seit diesem Jahr auch für die Organisation der inhaltlich-konzeptionellen Weiterentwicklung der zukünftigen Nutzungen in der Alten Münze zuständig. Unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder werden wir die Nutzer*innen-Perspektive in den Bau- und Sanierungsprozess einbringen. Hierfür suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich Bau und Projektentwicklung.

Wir sind ein Team von aktuell 15 Mitarbeitenden und kooperieren mit verschiedenen Partner*innen aus der Freien Szene Berlins, aus der Verwaltung und Immobilienwirtschaft. Weitere Infos hier: https://www.kulturraum.berlin

Ihre Aufgaben:

Sie verstärken das Team der KRB mit Ihrer baufachlichen Expertise und übernehmen für die Alte Münze und weitere Projekte folgende Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung von Nutzungs- und Raumkonzepten von klein- und großmaßstäblichen Projektentwicklungsvorhaben, die Sie kooperativ mit dem Team der KRB und relevanten Stakeholdern erarbeiten.
Sie leiten aus Raum- und Nutzungsbedarfen verschiedener Kunstsparten eigenverantwortlich bauliche Anforderungen und Maßnahmen ab.
Sie stimmen geplante Baumaßnahmen (von Sanierung bis Neubau) mit Projektpartner*innen, Dienstleister*innen und Baufirmen ab und begleiten deren Umsetzung.
Sie plausibilisieren vorgelegte Unterlagen (Machbarkeitsstudien, Bedarfspläne, Ausführungspläne, Bauanträge, Terminpläne, Kostenschätzungen) und geben Risikoabschätzungen oder nehmen Stellung inkl. Voten.
Sie begleiten landeseigene Projektentwicklungen als Nutzer*innenvertretung und unterstützen Bedarfsträgerin und Baudienststelle über alle Leistungsphasen hinweg mit Ihrem Sachverstand.
Sie begleiten aus baufachlicher Perspektive die Erarbeitung von Betriebskonzepten
Sie stimmen Planungen und Nutzungskonzepte innerhalb des Teams, mit Kooperations- und Projektpartner*innen sowie potentiellen Nutzer*innen ab.
Sie beraten die Geschäftsleitung zu allen baufachlichen Themen und liefern Daten und Information für Berichterstattung und Gremienarbeit.
Sie übernehmen Budgetverantwortung.

Formale Anforderungen:

Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Master) in einer tätigkeitsrelevanten Fachrichtung (z. B. Architektur, Urban Design, Bauingenieurswesen) oder gleichwertige Fähigkeiten
Mehrjährige Berufserfahrung
Umfangreiche Erfahrungen mit kooperativen Multi-Stakeholder Bauprojekten und deren Koordination
Erfahrungen bei Planung und Ausführung von Bauprojekten für eine kulturelle Nutzung
Kenntnisse in der Projektentwicklung von Bauprojekten und Überblick über die verschiedenen Leistungsphasen
Fachwissen im Bereich Bauvorschriften
Kenntnisse über barrierefreies Bauen (design for all) oder Bereitschaft, sich darin fortzubilden
Diversitätskompetenz, migrationsgesellschaftliche Kompetenz und Sozialkompetenz oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen kontinuierlich weiterzubilden
Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsfreude
Ein konstruktiver, wertschätzender und teamorientierter Arbeitsstil

Außerdem freuen wir uns über:

Kenntnisse über Berlins Kunstlandschaft, insbesondere der Freien Szene Berlins
Kenntnisse über die ABau (Allgemeine Anweisung für die Vorbereitung und Durchführung von Bauaufgaben Berlins)
Kenntnisse über Grafikprogramme (Adobe Creative Cloud) und Projektmanagement-Tools

Wir bieten:

• Einen Arbeitsvertrag mit Vergütung nach 13 TV-L (West)
• Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (West)
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Gestaltungsfreiräume
• Flexible Arbeitszeiten nach Gleitzeitmodell
• Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit
• Möglichkeit zur macht- und diskriminierungskritischen Supervision
• Regelmäßige Weiterbildungen zu Antidiskriminierung
• Möglichkeit zu stellenbezogenen Weiterbildungen
• Zuschuss für ein BVG-Firmenticket

Für die Kulturraum Berlin gGmbH hat eine diskriminierungskritische Arbeitsumgebung hohe Priorität. Wir streben an, die gesellschaftliche Vielfalt (Diversität) der Stadt auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Diskriminierungs- und Marginalisierungserfahrung (z.B. Personen mit Behinderung, Personen mit Rassismuserfahrung und/oder LGBTIQ*).

Gerne kommen wir mit Ihnen darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen. Es gibt bei uns eine AGG-Beschwerdestelle (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) sowie Beratungsstrukturen.

Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben (Motivation für Ihre Bewerbung für diese Stelle bei der KRB, möglicher Eintrittstermin), tabellarisch abgefasstem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bis zum 23. April 2023 an jobs@kulturraum.berlin. Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 18. KW 2023 (ab 02.05.2023) statt.

Bitte richten Sie etwaige Rückfragen zur Stelle oder zum Prozess ausschließlich per Mail an: jobs@kulturraum.berlin. Ansprechpartnerin für Fragen zum Aufgabengebiet und zum Bewerbungsverfahren: Frau Sarah Manz.
Für Rückfragen zum Thema Barrieresituation können Sie sich gerne an unsere Koordinatorinnen der Geschäftsstelle wenden: kontakt@stiftungkwk.berlin oder T +49 (0)30 3030444-10 (montags bis donnerstags 10:00-14:00 Uhr).
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen sind in unserer Datenschutzerklärung zu finden.

Die Kulturraum Berlin gGmbH (KRB) sucht ab sofort eine*n Mitarbeiter*in für

Projektmanagement und -organisation (m/w/d)

Vergütung: 11 TV-L (West), befristet bis 31.12.2025, Option auf Verlängerung
Besetzbar: ab sofort
Arbeitszeit: 39,4 h/Woche (Teilzeit ist möglich)
Kennzahl: 05/2023

Über uns:

Die Kulturraum Berlin gGmbH (KRB) ist eine vom Land Berlin geförderte Organisation, die Räume für Kultur sichert und schafft. Wir wurden 2020 als Tochter der öffentlich-rechtlichen Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung gegründet.

Wir setzen unseren Fokus auf nachhaltige und szenennahe Raumkonzepte für kulturelle Nutzung in Berlin. Für uns stehen die Bedarfe der Nutzer*innen, d. h. der Kunst- und Kulturschaffenden der Freien Szene Berlin im Vordergrund.

Wir sind u. a. für die Organisation von Prozessen zur kooperativen Entwicklung transdisziplinärer Kunst- und Kulturstandorte und die operativen Aufgaben im Arbeitsraumprogramm des Landes Berlin zuständig. Wir sind ein Team von aktuell 15 Mitarbeitenden und kooperieren mit verschiedenen Partner*innen aus der Freien Szene Berlins, aus der Verwaltung und Immobilienwirtschaft. Weitere Infos hier: https://www.kulturraum.berlin

Wir übernehmen die kulturfachliche Projektleitung der Alte Münze, d.h. wir organisieren die inhaltlich-konzeptionelle Weiterentwicklung für zukünftige Nutzungen der Alten Münze unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder. Hierfür suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich Projektmanagement und Organisation.

Ihre Aufgaben:

Leitung des Projektmanagement-Büros für das Projekt Alte Münze der KRB
Projektorganisation, Ressourcenplanung und -steuerung für das Projekt
Operatives Projektcontrolling (Zeit, Finanzen, Ressourcen)
Konzeption und Implementierung eines Workflowmanagements sowie Gestaltung und Steuerung von betrieblichen Projektabläufen und Prozessen
Koordination von Projekt-Arbeitsgruppen und Teilprojekten samt Schnittstellenmanagement zwischen diesen und der Projektleitung
Zielgruppenorientierte und situationsgerechte interne und externe Projektkommunikation, Ableiten und Strukturieren von Informationsbedarfen sowie Erstellung von Präsentationen und Projektberichten
Moderation von Meetings unter Einsatz von verschiedenen Präsentationstechniken
Terminkoordination samt Vor- und Nachbereitung von Sitzungen mit internen und externen Projektbeteiligten (z. B. Arbeitsgruppen, Gremien etc.)
Erstellung der Projektdokumentation und Aktenführung
Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
Durchführung von Auftragsvergaben und Ausschreibungen, Vertragsmanagement

Formale Anforderungen:

Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) in einer tätigkeitsrelevanten Fachrichtung (z.B. Projekt- und Prozessmanagement) oder gleichwertiger akademische Bildungsabschluss auf DQR-Niveau 6 in einer tätigkeitsrelevanten Fachrichtung (z.B. Fachwirt für Büro- und Projektorganisation) oder entsprechend gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Mehrjährige tätigkeitsrelevante Berufserfahrung

Sie bringen mit:

Organisationstalent, gutes Zeitmanagement und strukturierte Arbeitsweise
Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Controlling und Kenntnisse von entsprechenden Werkzeugen
Kenntnisse über Methoden zur Modellierung von Prozessen, Ressourcenplanung und -steuerung, Stakeholder-Management
Kenntnisse der Büroorganisation und der allgemeinen Verwaltung (Beschaffungen, vorbereitende Buchhaltung, Dienstreisen, Vertragserstellung)
Routinierten Umgang mit MS-Office sowie gute allgemeine EDV-Kenntnisse
Diversitätskompetenz, migrationsgesellschaftliche Kompetenz und Sozialkompetenz sowie die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen kontinuierlich weiter zu qualifizieren
Engagement und selbständige Arbeitsweise
Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen, Erfahrung im Umgang mit heterogenen Teams und einer konsensorientierten Arbeitsweise
Wertschätzender und konstruktiver Kommunikationsstil; Fähigkeit zum Zuhören und Raum geben

Außerdem freuen wir uns über:

Erfahrung mit der Arbeit in der öffentlichen Verwaltung
Kenntnisse der Berliner Kulturlandschaft, insbesondere im Bereich der Freien Szene
Erfahrungen im Bereiche Veranstaltungsorganisation
Kenntnisse im Zuwendungs- und Vergaberecht

Wir bieten:

Einen bis zum 31.12.2025 befristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung nach 11 TV-L (West), mit Option auf Verlängerung
Betriebliche Altersvorsorge
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Gestaltungsfreiräume
Flexible Arbeitszeiten nach Gleitzeitmodell
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Möglichkeit zu stellenbezogenen Weiterbildungen
Ein BVG-Firmenticket

Für die Kulturraum Berlin gGmbH hat eine diskriminierungskritische Arbeitsumgebung hohe Priorität. Wir streben an, die gesellschaftliche Vielfalt (Diversität) der Stadt auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Diskriminierungs- und Marginalisierungserfahrung (z.B. Personen mit Behinderung, Personen mit Rassismuserfahrung und/oder LGBTIQ*).

Gerne kommen wir mit Ihnen darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen. Es gibt bei uns eine AGG-Beschwerdestelle sowie Beratungsstrukturen.

Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben (Motivation für Ihre Bewerbung für diese Stelle bei der KRB, möglicher Eintrittstermin), tabellarisch abgefasstem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bis zum 23. April 2023 an jobs@kulturraum.berlin. Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 18 2023 (ab dem 03.05.2023) statt.

Bitte richten Sie etwaige Rückfragen zur Stelle oder zum Prozess per Mail an: jobs@kulturraum.berlin.
Ansprechpartnerin für Fragen zum Aufgabengebiet und zum Bewerbungsverfahren: Laura Raber.

Für Rückfragen zum Thema Barrieresituation können Sie sich gerne an unsere Koordinatorinnen der Geschäftsstelle wenden: kontakt@stiftungkwk.berlin oder T +49 (0)30 3030444-10 (montags bis donnerstags 10:00-14:00 Uhr

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen sind in unserer Datenschutzerklärung zu finden.

Die Kulturraum Berlin gGmbH (KRB) sucht ab sofort eine*n

Referent*in für Kommunikation mit Schwerpunkt
Beteiligungsprozesse (m/w/d)

Vergütung: 13 TV-L (West), befristet bis 31.12.2025, Option auf Verlängerung
Besetzbar: ab sofort
Arbeitszeit: 39,4 h/Woche (Teilzeit ist möglich)
Kennzahl: 04/2023

Über uns:

Die Kulturraum Berlin gGmbH (KRB) ist eine vom Land Berlin geförderte Gesellschaft, die Räume für Kultur sichert und schafft. Wir wurden 2020 als Tochter der öffentlich-rechtlichen Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung gegründet.

Wir setzen unseren Fokus auf nachhaltige und szenennahe Raumkonzepte für kulturelle Nutzung in Berlin. Uns stehen die Bedarfe der Nutzer*innen, d. h. der Kunst- und Kulturschaffenden der Freien Szene Berlin im Vordergrund.

Wir sind u. a. für die Organisation von Prozessen zur kooperativen Entwicklung transdisziplinärer Kunst- und Kulturstandorte und die operativen Aufgaben im Arbeitsraumprogramm des Landes Berlin zuständig. Wir sind ein Team von aktuell 15 Mitarbeitenden und kooperieren mit verschiedenen Partner*innen aus der Freien Szene Berlins, aus der Verwaltung und Immobilienwirtschaft. Weitere Infos hier: https://www.kulturraum.berlin

Wir übernehmen die kulturfachliche Projektleitung der Alte Münze, d.h. wir organisieren die inhaltlich-konzeptionelle Weiterentwicklung für zukünftige Nutzungen der Alten Münze unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder. Hierfür suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich Kommunikation und Beteiligung.

Ihre Aufgaben:

Konzeption und Umsetzung von Markenbildung und Strategie für die Kommunikation rund um unsere Aktivitäten im Projekt Alte Münze und ggf. weitere Projekte der Kulturraum Berlin gGmbH
Konzeption, Planung und Erstellung von crossmedialen Kampagnen und Inhalten zur Information, Kontaktpflege und Anregung zur Beteiligung verschiedener Zielgruppen (Stakeholder und breite Öffentlichkeit)
Konzeption und Durchführung Veranstaltungen (Präsentationen, Ausstellung, Führungen) mit Mitwirkungsformaten
Aufbau und Pflege einer Online Plattform zur Vermittlung des Entwicklungsprozess rund um die Alte Münze
Aufbau und Betreuung von Kommunikationskanälen, Beantwortung von Anfragen (Presse und Öffentlichkeit), Community Management, Stakeholder Management
Konzeption, redaktionelle Betreuung und ggf. Erstellung von Publikationen und Informationsmaterial im Rahmen des Projekts Alte Münze
Konzeption und laufende Betreuung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt Alte Münze und ggf. weitere Projekten der Kulturraum Berlin gGmbH in Kooperation mit weiteren beteiligten Akteur*innen / Institutionen
Aufbau und Pflege eines Netzwerks relevanter Journalist*innen und anderer Multiplikator*innen
Beobachtung des Medienmarktes und der politischen Entwicklung und Übersetzung in eigene Öffentlichkeitsarbeit
Projektmanagement für Kommunikationsprojekte
Recherche zu unterschiedlichen Themen und Erstellen von Briefings
Budgetverantwortung

Formale Anforderungen:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) mit Kommunikationsschwerpunkt (Kommunikationswissenschaften, Literaturwissenschaften, Publizistik, Journalismus), idealerweise mit Stadtplanungsschwerpunkt (Urban Design, Urbanistik, Urbane Zukunft) oder entsprechend gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
einschlägige Berufserfahrung im Kommunikationsbereich (Marketing- oder Kommunikationsabteilung einer Kultureinrichtung, Kommunikations- und/oder Beteiligungs-Agentur o.ä.)

Sie bringen mit:

Sehr gutes und diskriminierungskritisches Sprachgefühl, hohe Textsicherheit und zielgruppengerechte Kommunikation
Erfahrungen mit Partizipation/ Beteiligungsprozessen und der aktiven Gestaltung von Transformationsprozessen mit Formaten zur Aktivierung und Beteiligung von unterschiedlichen Interessensgruppen und Stakeholdern
Kenntnisse über Berliner und nationalen Kunst- und Kulturlandschaft und öffentliche Debatten und wissenschaftliche Diskurse, aktuelle Trends und Tendenzen in Bezug auf Kulturinstitutionen und Stadtentwicklung
Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Produkte, Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Acrobat), CMS-Kenntnisse (idealerweise Drupal oder WordPress) sowie gute allgemeine EDV-Kenntnisse
Diversitätskompetenz, migrationsgesellschaftliche Kompetenz und Sozialkompetenz sowie die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen kontinuierlich weiterzubilden
Engagement und selbständige Arbeitsweise, Erfahrungen im Projektmanagement
Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen, Erfahrung im Umgang mit heterogenen Teams und einer konsensorientierten Arbeitsweise
Wertschätzender und konstruktiver Kommunikationsstil; Fähigkeit zum Zuhören und Raum geben

Außerdem freuen wir uns über:

Kenntnisse des Rechts der Pressearbeit insbesondere Landespressegesetz, §§22-24 UrhG (Recht am eigenen Bild), Pressefreiheit gemäß §5 GG, Allg. Persönlichkeitsrecht Art. 1, 2 GG, EU-DSGVO, Datenschutzgesetz des Landes Berlin, Impressumspflicht etc.
Kenntnisse zu Barrierefreiheit in der Kommunikation und die Bereitschaft, sich dazu weiterzubilden (z.B. Prinzipien der BITV)
Erfahrung im Umgang mit neuen Trends digitaler Kommunikationswelten, dabei insbesondere gründliche Kenntnisse der gängigen Kommunikationstechnologien sowie Social Media

Wir bieten:

Einen bis zum 31.12.2025 befristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung nach 13 TV-L (West), mit Option auf Verlängerung
Betriebliche Altersvorsorge
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Gestaltungsfreiräume
Flexible Arbeitszeiten nach Gleitzeitmodell
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Möglichkeit zu stellenbezogenen Weiterbildungen
Ein BVG-Firmenticket

Für die Kulturraum Berlin gGmbH hat eine diskriminierungskritische Arbeitsumgebung hohe Priorität. Wir streben an, die gesellschaftliche Vielfalt (Diversität) der Stadt auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Diskriminierungs- und Marginalisierungserfahrung (z.B. Personen mit Behinderung, Personen mit Rassismuserfahrung und/oder LGBTIQ*).

Gerne kommen wir mit Ihnen darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen. Es gibt bei uns eine AGG-Beschwerdestelle sowie Beratungsstrukturen.

Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben (Motivation für Ihre Bewerbung für diese Stelle bei der KRB, möglicher Eintrittstermin), tabellarisch abgefasstem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bis zum 23. April 2023 an jobs@kulturraum.berlin. Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 19. KW 2023 (ab 08.05.2023) statt.

Bitte richten Sie etwaige Rückfragen zur Stelle oder zum Prozess per Mail an: jobs@kulturraum.berlin.
Ansprechpartnerin für Fragen zum Aufgabengebiet und zum Bewerbungsverfahren:
Laura Raber.

Für Rückfragen zum Thema Barrieresituation können Sie sich gerne an unsere Koordinatorinnen der Geschäftsstelle wenden: kontakt@stiftungkwk.berlin oder T +49 (0)30 3030444-10 (montags bis donnerstags 10:00-14:00 Uhr

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen sind in unserer Datenschutzerklärung zu finden.

Mehr über uns:

Kunst, Kultur und Kreativität gehören zur DNA von Berlin. Die Vielzahl an Künstler*innen prägen die Metropole und bringen sie zum Vibrieren. Die Hauptstadt ist einer der bedeutendsten Standorte für die Produktion von Kunst weltweit.
Die Sicherung von bestehenden Orten und die Schaffung neuer Standorte für die Produktion und Präsentation freier Kunst und gemeinwohlorientierter Kulturproduktion ist essentiell für die langfristige Sicherung der Berliner Kunst- und Kulturlandschaft. Die Kulturraum Berlin gGmbH wurde zu diesem Zweck gegründet.

Sie entwickelt z. B. in kooperativen Prozessen nachhaltige, profilstarke Konzepte für neue Kulturstandorte, die auf den konkreten Bedarfen zukünftiger Nutzer*innen aufbauen, vielfältige Positionen einbeziehen und die jeweiligen räumlichen und konzeptionellen Kontexte berücksichtigen. Sie übernimmt in Standortentwicklungsprozessen die Nutzer*innen-Vertretung und organisiert hierfür Multistakeholder-Prozesse, die unterschiedliche Interessensgruppen in Dialog bringen und so inhaltlich profunde, resiliente und breit getragene Konzepte herbeiführen.
Mit weiteren Akteur*innen engagiert sich die Kulturraum Berlin gGmbH als Trägerin für die Umsetzung des Arbeitsraumprogramms, mit dem bezahlbare Arbeits- und Präsentationsräume für Künstler*innen aller Kunstsparten geschaffen werden. Gefördert wird das öffentliche Raumprogramm von der Senatsverwaltung für Kultur und Europa. Bei der Umsetzung des Arbeitsraumprogramms bündelt die Kulturraum Berlin gGmbH die Aufgaben – unterstützt durch Immobiliendienstleister*innen und Vertreter*innen der Freien Szene.

Die Kulturraum Berlin ist im April 2020 als Tochtergesellschaft der öffentlich-rechtlichen Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung gegründet worden und wird durch das Land Berlin institutionell gefördert. Aufgabe der Kulturraum Berlin gGmbH ist neben dem Arbeitsraumprogramm auch die Entwicklung von Raumprogrammen, die Akquise und Bereitstellung von Arbeits- und Präsentationsräumen, die Erarbeitung von Nutzungskonzepten sowie die Begleitung von Bauprojekten und die Steuerung des Betriebs von Räumen.

Das Team vereint Expert*innen verschiedener beruflicher Kontexte – von Architektur über Immobilienkauffrau bis hin zu Kulturmanagement. Das Team arbeitet eng zusammen und hat regelmäßige Routinen, gleichzeitig können alle Mitarbeitenden selbständig arbeiten und haben große Gestaltungsspielräume.
Mehr Informationen finden Sie auch unter www.kulturraum.berlin und www.kulturraeume.berlin.